Le comptable


Le comptable a un rôle majeur pour déterminer la situation de l’entreprise a un instant précis, cette fonction nécessite plusieurs connaissances sur les aspects financiers, sur les systèmes d’information, où l’utilisation de certains logiciels devient de plus en plus complexe et qui permet une vue objective et globale de l’entreprise.  

Le comptable assure le traitement comptable général, la gestion budgétaire, comptable et financière, l’établissement des déclarations fiscales et sociales et des tableaux de bord et des indicateurs de gestion.

Le profil du comptable:

Le comptable appréhende d’une façon général  l’entreprise et le système d’exploitation, il doit être à l’aise sur les  outils informatiques, il doit savoir communiquer dans un milieu professionnel

Le comptable travail en équipe dans une entreprise ou dans un cabinet comptable ou expert-comptable en respectant les normes comptables et la législation en vigueur, il représente une interface avec les interlocuteurs de l’entreprise.

Le comptable a aussi besoin d’un arsenal juridique de code et de loi tel que la loi des obligations comptables des commerçants et la loi des comptables agrées, CGNC ... .

Le comptable utilise aussi des Outils mathématique, arithmétique et il a
une logique appliqué à l’entreprise.

 Le comptable doit adapter ses attitudes personnelles telles que l’anticipation, l’adaptation, la discrétion, la persévérance, le travail en groupe et coordination des activités.


Compétences :

Constater et enregistré les différents flux de l’entreprises
Conformité des comptes à la légalité,  veille réglementaire et fiscale
Compétence approfondie en comptabilité générale, en  comptabilité analytique d’exploitation et en comptabilité budgétaire

Compétences en fiscalité de l’entreprise et connaissance du  code des impôts ,
Administration du personnel et connaissance du code du travail,
Compétences en  gestion commerciale et en communication
Maîtrise de l’outil bureautique et des logiciels de gestion, progiciel de gestion intégrée



Les Tâches
 Les tâches confiées à un comptable :
  •  Suivi et intégration des extraits bancaires
  •   Vérifications des opérations de banque
  •  Comptabilisation des flux financiers (recettes et dépenses)
  •    Archiver et classer les documents comptables
  •    Etablissement des états de rapprochement
  •    Déclaration et comptabilisation de la TVA.
  •    Assainissement et suivi des comptes clients
  •   Suivi des comptes fournisseurs
  •  Coordination avec  les entités externes (banques, clients, fournisseurs, CNSS, etc…)
  • Analyse mensuel des comptes comptables
  •  Saisie des notes de frais et établissement  du rapprochement de la caisse
  •  Élaboration des états de synthèse
  •  Élaboration du bulletin de paie et du livre de paie
  • Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales des entités juridiques
  • Procéder au traitement des soldes de tout compte
  •  Établir le bordereau mensuel de paie et l’état annuel
  •  Assister et conseiller la RH

Les moyens matériels nécessaires :


          Fournitures de bureau (stylos, règles, agrafeuses, etc.…)
          Mobiliers de bureau
               Ordinateur
                 Imprimante
          Logiciel…


Rémunération :

La fourchette des rémunérations est très large dans le domaine de la comptabilité, elle dépend du profil, du contrat, des diplômes etc. …
Il y a aussi plusieurs mode de rémunération : Au forfait, à la tache ou au temps alloués


Les perspectives de développement de carrière d’un comptable :

Chef comptable, Trésorier, responsable administratif et financier, directeur financier, directeur administratif, responsable de paie et de personnel, contrôleur de gestion etc. …